Als je droomt over ons andere carrière, maar niet handelt tot welke droom, loop je mogelijk in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je echt, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kunt hebben met iets waar jouw gepassioneerd over was. Dit moet dit een of het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk moeten opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe het jouw ook niet de kost kunt verdienen door te doen waar je aangaande houdt.
Destijds ik vanwege dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde je met heel wat lieden het dit enorm ingewikkeld zou bestaan teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien je merkt dat je deze mythe koopt, overweeg dan deze vraag: als je terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens nog meer spijt aangaande? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of dat wij ons langzaam economisch herstelling meemaken, teneinde nog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het is ons mythe daar dit ook niet dit gehele verhaaltje weerspiegelt, dit feit dat het vandaag ons verschillende banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn een veranderende economie. Hoe we van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit moeilijker vervaardigd, is dat we langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen het antieke methodes nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag ik jouw uit teneinde gewoon te vertrouwen dat het een perfecte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en frequenter immers vervolgens niet, veel betreffende hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan je bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met jouw eigenheid achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent wellicht dat je jezelf dien erkennen dat je ons fout hebt gemaakt met een allereerste carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u erkent dat u dan ook ook niet zeker weet hetgeen een toekomst biedt. En handige personen weten altijd hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan slechts doch doen en experimenteren.
Niks, volkomen niets, kan zijn riskanter dan ook niet betreffende baan wijzigen wanneer je het verlangt. Dit kan zijn waarom: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat er iedere keer zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig is dit hebben over een back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er wanneer je betreffende één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten wij meestal de deur en trekken wij retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Wat zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat meteen aan diffuse gevolgen. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites aan jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek naar welke van jou? Jouw weet gewoon, diep met binnen, dat daar ons ideale baan kan zijn welke perfect kan zijn wegens jou daarbuiten. Het past voor je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is daar Vacature Maassluis ons ideale baan wegens jou? Neen. En op deze plaats is dit goede nieuws - er bestaan meer banen dan jouw je kunt voorstellen welke "voortreffelijk" voor jouw zullen zijn. Een mogelijkheid is omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor ons paar met welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een betreffende die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je dit perfecte cadeau vanwege persoon gezien, doch het was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens het item later zal uitkijken, kan u het ook niet. Nog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit niet hebt gekocht toen jouw dit vanwege dit in het begin zag.
Wellicht ben je in het verleden een perfecte baan tegengekomen, doch mede een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat je een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​voor het verleden, dat je ook niet kan veranderen, beloof je teneinde je ogen open te houden en verder te kijken dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik het beste doen?" is een passende belangstelling
Dit is een aangaande een meeste gestelde vragen voor het overdenken van ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Dit gaat jouw leiden tot jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel dit idee hebben dat je moet kiezen wat handig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn Vacature Krimpenerwaard je zeker doen?" Dit is een heel verschillende belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt of niet. Als jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn dikwijls hetgeen ik hoor van andere klandizie welke besloten hebben om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets niet klopt daar ze hun baan ook niet Vacature Zoeterwoude opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom is betreffende een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp met valse logica. Het niet opwindend ontdekken betreffende je baan mag jouw vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens een verkeerde man of dit verkeerde festival mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit buitengewoon Vacature Krimpen Aan Den Ijssel moeilijk is teneinde dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie benodigd
Beseft jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons horen te bijdragen, ons op het uitstekende spoor horen te behouden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar hetgeen wanneer jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van interpretatie het mits ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou Vacature Hendrik-Ido-Ambacht weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens weet wist ze niet wat het was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden over haar missie tot dit leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te bemerken wat er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in jouw opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Indien jouw het doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe van een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, houden over, houden met dit mits de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk is teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Je beseft waar ik dit aan heb: de "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour naar de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken we juiste identificeren en uitdagen met die angsten. Af en toe blijft een angst voor variatie bestaan, doch er ontstaat ons groter engagement teneinde te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je weet het één ofwel al deze mythen jouw stopzetten, waar wacht je alsnog op?
